以前老一辈总说，考上公务员，铁饭碗在手，就像是吃了定心丸，新的制度来了后，这些人有望直接免试拿到“铁饭碗”。

曾几何时，凡进必考已经成为进入体制内的一个必经之路，逢进必考对于很多考生而言是很好的，给更多平民百姓机会，只要你有能力，通过笔试、面试等一系列流程就能被录取。今年年初，人力资源和社会保障部发布了关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见，提到多项人才流动意见。如完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动等。公务员或不再招考为主，这几类人可直接进入！

从国企领导干部任上交流到公务员队伍

有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。国企和公务员单位之间，同样有交流渠道。当然，这种交流，并不是说一般的国企员工都有机会成为公务员。和事业单位类似，通常也只有国有企业的领导干部，才有交流的机会。从企业转岗到公务员单位，身份同样“摇身一变”，成为人人羡慕的国家干部。当然，很多国企领导干部拿年薪，待遇高于公务员，并不一定愿意选择转岗到公务员岗位。

从事业单位领导干部任上交流到公务员队伍

事业单位和公务员是有差别的，这种差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入上。通常情况下，事业单位身份员工和公务员之间，存在着天然的鸿沟，事业身份想要变成公务员身份非常难，但也并非完全没有渠道。在前不久的7月22日，安徽省安庆迎江区发布了2019年公务员调任工作公告，从事业单位副科级领导中选拔调任街道领导班子副科级领导干部。

由此看来，事业单位改革，部分事业单位人员将转为公务员这件事已成实锤。承担行政职能的事业单位工作人员，未来可能会像此次安徽迎江一样，抽调部分人员直接成为公务员。

军队干部转业

在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。这一点，对于一些想进入公务员队伍的高考学生来说，可以选择读军校。（不是所有退役军人都可以成为公务员，只有选择转业的才行，自主择业则不行。）

人才引进

高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。这类主要适用于当代紧缺人才、研究生、博士学历等人才所以采用特殊的政策，按照学历来给予相应待遇及职称，缩短甚至免实习期，能直接入编，当然前提是，能力！才干，并不是所有人都能有这个机会。

聘任制公务员

对于一些专业性比较强的岗位，很多地方都大胆采用聘任制公务员。聘用制公务员具有薪酬高的特点。

进入乡镇领导班子

乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。

大家好，你还了解哪些不用考试就能直接当上公务员的途径呢？能分享在评论区吗，大家一起交流哦！